宇通以德立企，弘揚中華美德，塑造職業品德。
宇通強調團隊制勝，鼓勵基于專業化的主動協同。
宇通弘揚創新精神，包容探索中的失誤。
篤行人性化管理，最大化的調動員工積極性、主動性和創造性。
以客戶的成功為中心，為客戶創造更大價值。
8月20日，我司斬獲餐廚垃圾車批量訂單，要求月底前完成入庫，但由于需求過于集中，外購箱體供應商產能有限，不能滿足月度交付需求。為保證車輛正常交付，制造管理室焊裝工段段長甘紹洋主動結合計劃排產情況進行計劃調整，決定抽調孫國明等15名員工公出協同外協廠家進行緊急趕制，以滿足客戶需求。在廠家協同生產期間，焊裝工段段長主導主責，積極想辦法帶領團隊成員克服交通、環境、就餐等問題，并通過倒排計劃，確定我司協同人員及廠家人員的分工及生產班次安排，主動配合外協廠家加班趕制生產任務。8月23日（周五）下午，我司另一外協廠家同樣出現該問題，為避免影響交付進度，焊裝單元經理結合焊裝工段不銹鋼主線專業組長馬草源商定，
為了提升部門梯隊建設能力，促進幫帶積極性，7月19日下午，重工制造管理室在裝配輔房會議室開展2024年首次拜師儀式，制造管理室主任、經理、工會主席、段長、主管及后備人員參加本次活動。在主持人的精彩開場后，拜師儀式正式開始，全體師徒分批次進行拜師儀式，徒弟向師傅鞠躬敬茶，師傅回禮贈送徒弟精美禮品，最后
重工制造管理室在承裝車間召開半年度總結表彰大會，部門全體干部員工出席了本次會議，會上表彰了在上半年做出突出貢獻的44位個人及3個集體。后續，制造管理室將以本次表彰大會作為新的起點，將以月度形式對表現優秀的先進個人及集體公式后進行表彰，激勵更多員工向榜樣學習，勇于探索，大膽創新，為公司及部門的發展貢獻
為深入貫徹“以員工為中心”理念，讓員工感受到公司及部門的關懷，重工制造管理室舉辦7月份員工生日會，制造管理室主任、環衛運營分會主席為本月生日的27名員工佩戴生日帽、分發生日蛋糕，并送上生日祝福與霸王餐卡，生日會現場全體干部員工其樂融融，開懷暢談。
近日，重工廠區內桃香四溢，果實綴滿枝頭。一場主題為“夏日桃香滿園，親手采摘樂無邊”的趣味采摘活動在公司果園熱烈舉辦。此次活動由重工工會與重工團委攜手牽頭組織，廠區各單位的八個分會，總計 80 余人踴躍參與了本次采摘活動。活動現場歡聲笑語不斷，眾人分工協作，采摘桃子的過程好不歡樂。一番“酣戰”之后，大
賽龍舟是端午節重要的紀念活動，也是群眾喜聞樂見的健身體育活動。為弘揚傳統文化，展現宇通人團結一致向前進，凝聚力量干事業的決心。6月7號下午，由重工工會主辦，傲藍得團委承辦的端午節“旱地龍舟”競賽活動在宇通重工聚才廣場圓滿落幕。本次活動有來自各工會組成的11支代表隊伍共88人參與，經過激烈角逐，最終由
為弘揚和傳承雷鋒精神，營造“無償獻血 傳遞愛心”的良好社會氛圍，3月14日上午，傲藍得運營一大區聯合三大區開展學雷鋒月志愿獻血活動。在雷鋒精神的感召下，本次活動匯聚一大區、公司職能及五十公里之外的三大區共計33名黨員、骨干和志愿者們積極報名踴躍參加，最終獻血量達5200毫升。傲藍得的志愿者們以實際行
環衛黨支部---迎戰開門紅，黨員在行動。黨支部結合黨員日常表現和業績，正向樹立標桿并表彰公示，要求各級黨員、干部以及骨干發揮先鋒模范帶頭作用，號召全體宇通環衛人堅定信心、凝心聚力，擔當盡責、敢打敢拼，為一年的工作起個好頭，爭個頭彩，為全面各項經營指標達成打下堅實基礎！同時把好的狀態、高標準工作貫穿全
環衛黨支部北部大區黨小組1月28日在山東濟南召開2024年動員大會，會議宣貫了2024年黨務工作要求以及黨員先進性標準，各參會人員圍繞黨員使命認知，結合具體業務工作進行了深入研討和反思。會議最后，組織全體黨員重溫入黨誓詞，進一步強化黨員的身份意識，并將黨員的身份融入到具體業務工作中，在工作中爭做業務
宇通重工組織近6年的校招員工開展“迎冬至，尋舌尖美味”冬至活動。現場，大家化身大廚，開展包餃子和廚藝大比拼。在廚藝比拼環節，“大廚們”大展身手，酸菜魚、紅燒排骨等一道道“硬菜”引得大家爭相品嘗。
宇通重工黨工團成功舉辦了宇通重工首屆“奮斗杯”羽毛球暨乒乓球單打比賽。來自環衛、重裝、傲藍得、礦卡、軍品的40名參賽個人參加了本次比賽。經過三個比賽日的精彩角逐，現已精彩落幕。此次比賽為公司羽毛球、乒乓球愛好者提供了切磋球藝的平臺，增進了球友之間的交流和友誼，豐富了員工業余生活，同時展現了宇通重工員
11月30日上午，宇通重工環衛經營管理規劃宣貫暨環衛黨支部黨員大會在重工行政樓多功能報告廳召開，重工全體干部及黨員參加了本次會議。會議宣貫了2024-2028年環衛經營管理規劃，部署2024年重點工作，并對先進個人進行表彰。在莊嚴的國歌聲中，大會拉開了序幕。首先，綜合管理室主任徐利宣貫了環衛設備未來
2023年11月9日，是我國第32個消防宣傳日。為營造消防安全氛圍、提升員工消防安全意識，杜絕各類火災事故，綜合管理室特組織廠區各單位/各部門開展消防實操技能比武活動。上午10:50，由各單位/部門組成的38支參賽隊伍齊聚到公司籃球場。首先由宇通重工股份有限公司黨委副書記盛肖書記作開場致辭，盛書記宣
立冬當天，宇通重工工會聯合宇通重工餐廳為廠區每位員工準備了熱飲送去工位，一杯杯紅棗銀耳粥為大家傳遞去了溫暖，帶去了問候：天冷多加衣，小心感冒，開心快樂每一天！宇通秉持以員工為中心的文化理念，關心每位員工的生活，公司定期會策劃相關活動，為員工送去關懷。
近日，宇通重工組織舉辦了“守廉潔、樹新風”主題宣傳活動。本次活動旨在鼓勵全體干部員工高標準履職盡責，主動做好廉政教育及預防管理，提升全體員工廉政認知，強化廉潔意識，引導樹立正確的廉政價值觀，拒腐防變，共同營造風清氣正的組織氛圍，助力業務成功。活動分為線上和線下同時開展，線上知識競答活動通過線上知識競
為倡導健康的生活理念，豐富員工業余文化生活，提升團隊凝聚力，增進部門間交流，營造積極向上、輕松愉悅的組織氛圍，由環衛分會牽頭聯合重工廠區各分會以及重工團委組織舉辦宇通重工廠區第五屆“奮斗杯”籃球聯賽。本次比賽共計7只隊伍參賽，比賽設立有籃球聯賽冠軍、亞軍、季軍、道德風尚獎等獎項，經過為期一個多月的精
為響應公司"三比一爭"號召，錘煉垃圾分類管理人員綜合素養，拉動人員快速提升專業技能，8月10日下午，經開大項目四部組織管理人員開展垃圾分類技能競賽，對分類方法、參觀講解技能進行比拼和考核。 四部項目經理張琦在活動開始時向管理人員闡明了活動的意義：只有管理人員扎實掌握分類技能，掌握好現場管理的要點，
為凝練團隊精神，提升團隊士氣，同時增強公司員工健康意識，倡導員工將健康向上的生活理念，更好地平衡工作和生活， 8月8日“全民健身日”當天，宇通重工黨工團在重工廠區聚才廣場聯合舉辦2023年全民健身活動。本次活動共設六項健身項目競賽，包括跳繩、俯臥撐、引體向上、平板支撐、波比跳和抱頭深蹲，各項目的前三
歷史因銘記而永恒，精神因傳承而不滅。今年是中國人民解放軍建軍96周年，為慶祝建軍節的到來，進一步繼承和弘揚愛國的光榮傳統，值此八一建軍節來臨之際。7月30日上午，運營四大區鞏義項目部組織全體黨員和管理人員開展“學習沂蒙精神 汲取紅色基因 凝聚奮進偉力”活動，通過參觀山東省臨沂市蘭山區的沂蒙革命紀念館
近期，氣溫持續升高，為提升項目一線人員防暑降溫安全意識，增加夏季健康管理知識，切實提升員工遇到危險事宜的應急處置能力，并使員工掌握預防老年慢性病的方法。7月13日下午，物業公司十八里河園區特邀請公司健康管理中心醫師，以“學防暑降溫急救，預防老年慢性病”為主題，在宇通廠區行政樓會議室順利開展健康管理培
7月12日、13日下午，重工制造管理室分別在總裝車間東側車輛下線區及半成品工段休息區召開2023年半年度高產總結表彰大會，對在上半年高產期做出貢獻的先進個人及團隊、改善先進個人及團隊進行表彰。來自8個工段的40余名員工榮獲“高產先進個人”、“改善先進個人”等榮譽稱號并獲得獎勵。
6月的鄭州，烈日炎炎，在高溫天氣下，環衛工人們仍堅守在自己的崗位上，堅持工作，為營造城市整潔的環境默默奉獻。近日，宇通環衛前往鄭州市金水區渠西路環衛中轉站，為奮斗在一線的環衛工人們準備了共計300箱紅桃，為他們送去了一份清涼，一份關愛，讓環衛工人們在夏日工作更舒心。甜甜的紅桃，沁潤著環衛工人的心，也
為慶祝中國共產黨建黨102周年，進一步引導廣大黨員堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走，激發黨員干部堅守初心、愛崗奉獻、奮發有為的動力，在“七一”建黨節來臨之際，傲藍得環境港區項目聯合鄭港辦事處云港路社區共同開展以“黨在我心慶七一”為主題的黨建活動。活動在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，首先社區主任帶領所有黨員重
為提升一線業務人員精準識別客戶需求及有效傳遞產品價值的能力，重工廠區工會與業務結合策劃組織了銷售“價值傳遞PK大賽”。過程中經過環衛、礦卡、重裝、重卡、輕卡內部多輪PK， 5家企業各推選出了2名優秀業務人員代表，參加宇通重工首屆價值傳遞Pk賽決賽。6月25日下午，宇通重工首屆價值傳遞Pk大賽決賽在重
“十年寒窗苦讀，期盼金榜題名”，莘莘學子努力的背后，是家長辛勤地付出。每一名員工，既是努力工作的單位人，又是擔負“望子成龍，望女成鳳”的父母。6月24日這天，時值中招考試前夕，物業公司組織人員對一線員工參加中招考試的子女送上了真誠的祝福。“孩子中招是人生的一道分水嶺，對家庭和個人極為重要，一線員工日
六月下旬，全國氣溫逐步升高，在端午節前部分地區已出現高溫天氣。為保障一線員工身體健康、提升員工防暑降溫意識與應急處置能力考量出發，傲藍得環境結合氣溫變化趨勢，部署各項目開展防暑降溫應急演練工作。6月20日，傲藍得港區項目邀請專家講師來到項目部，為項目全體管理人員以及一線隊長開展中暑預防及急救方法講座
童年，是我們最珍貴的回憶之一，無論是那個時代，那個樣貌，那個小小的我們，總讓人懷念。5月31日中午，在重工廠區涂裝西廣場，重工工會舉辦了“拾童趣 憶童年 心懷美好 童心同行”六一主題活動，一同追尋童年的記憶。活動現場提供了冰激凌、爆米花還有多種多樣的零食，在現場即可排隊領取。活動中的小游戲豐富多彩，
2023年5月18日，傲藍得黨支部、工會組織公司一線員工50余名參加“傲藍得環境2023員工價值探索之旅活動”。參加活動的員工普遍具備因崗位及區域位置特點，長期駐外導致不能經常回公司總部，并對宇通及傲藍得企業廠情了解欠佳的基層主管、班組長等管理人員，邀請此類員工定期“回家”參訪觀摩交流，致力于幫助其
5月10日，宇通重工響應集團號召，通過“線上+線下”形式開展“5.10我要廉”廉政主題宣傳系列活動，提升全體干部員工的廉潔意識。在線上的廉政推文學習中，全體員工通過觀看宇通廉政漫畫等內容，再次重溫公司廉政相關要求。在線下活動中，公司員工積極參與到廉潔管理規定、紅線行為管理辦法等相關內容的知識競答中，
“激情綻放 友誼第一”—環衛銷售西部大區與職能友誼籃球賽 5月6日，環衛銷售西部大區與職能人員友誼籃球賽在公司籃球場舉行。籃球場上傳球、進球，精彩不斷；籃球場下喝彩聲、掌聲，此起彼伏。通過此次籃球賽，加深了職能與業務之間的溝通交流、相互配合。
“我在馬路邊撿到一分錢，把它交到警察叔叔手里面……” 當我們許多人打小起就哼唱這首童謠時，就知道撿了東西要歸還的道理。千百年來，把拾金不昧作為一項傳統美德，就是這樣在潛移默化中不斷傳承。而我公司一線員工毛喜云正是這一傳統美德的傳承者之一。2023年5月的一天，我公司一線環衛員工毛喜云在路段正常作
為讓員工的家人、孩子進一步了解員工工作環境和狀態，加深家人、孩子對公司的印象，加強家人與員工的溝通互動，環衛設備營銷公司4月16日組織了職能員工及家人“價值探索之旅”活動。活動首先組織參觀了企業展廳，讓大家對宇通重工的發展歷史、企業實力、客戶合作、優秀事跡等有了整體的了解。接下來通過對員工辦公室、重
為增強團隊協作，促進業務與職能更好的融合，在工作中形成合力，3月30日環衛設備營銷公司組織了北部大區與職能人員籃球賽。在比賽中，每個隊員都積極跑位，為隊友作掩護，還時不時有精妙的傳球、漂亮的配合和精彩的上籃。比賽中也有意外跌倒的發生，可是并沒有因此影響比賽情緒，隊員之間拍拍肩膀相互安慰一下接著再來。
為進一步弘揚社會主義核心價值觀，傳播正能量，弘揚無私奉獻的人道主義精神。傲藍得環境在開展“學雷鋒惠民生系列活動”期間，組織動員40余名公司職工踴躍參加義務獻血活動。3月20日，在鄭路潔項目采血現場，公司組織工作人員配合血站醫護人員，有序指引獻血的愛心職工遵守獻血秩序，排隊填寫登記表，測量血壓、血型，
3月8日下午，為迎接一年一度的三八婦女節，公司組織了“春暖半邊天 百花競爭春”女工趣味活動，以豐富廣大女工的文化生活，舒緩身心。
為更好的弘揚雷鋒精神，提升大家的思想道德水平，體現傲藍得環境“系心于人，用心與潔”的經營管理理念，在這個春光明媚萬木爭春的三月，我們迎來了第60個“學雷鋒紀念日”，運營二大區中原分公司綠東項目黨員志愿者帶頭走上街道，深入活動游園開展公共設施清潔活動。志愿者們掂著小水桶，拿著抹布認真的將游園內的健身器
工作中我們經常會面臨一些新問題、新挑戰，此時的應對心態直接決定了解決問題的效率。記得剛參加工作的時候，我被安排一個項目，負責客戶調研和調研報告編制，雖然工作職責和項目目標很明確，但由于沒有相關經驗，一時迷茫，工作時束手束腳，也不敢去請教前輩，每天就是在苦惱中摸索工作，導致工作進展達不到預期，工作心態
幸福美滿，與歲并進。帶著期盼，我們迎來了傲藍得環境1、2月份員工生日會，生日總是帶著希望、快樂和幸福，做一整年的大人，在生日這天，我們做小孩子。為了給大家留下美好的回憶，工會傾心打造了以生日為主題的場景，將夢幻和美好帶給大家。看到生日場景的同事們，都化身為了小孩子，紛紛打卡拍照。生日最開心的莫過于收
傲藍得環境上街項目許鑫經理在2022年帶領上街項目部全體員工在推行新工藝，抗擊疫情，打造轄區精品道路等工作中取得優異成績。過去的2022年是艱辛復雜的一年，反復爆發的疫情和突如其來的封控給大家的工作生活帶來不少困擾，也對項目部的正常運營造成更多挑戰。許鑫經理不畏難、不抱怨，在確保員工安全的前提下數次
1月25日，正月初四。許多人還沉浸在節日快樂中，但環衛工人仍然在堅守崗位，為城市環境衛生默默奉獻。下午14時許，傲藍得環境上街分公司駕駛員作業至馬固小區時發現一處空地起火。起火處地面布滿枯草加之風勢較大，火情極易擴散，且周邊有居民區，一旦火勢蔓延將造成很大的損失。駕駛員沉著冷靜，及時向上級匯報現場
為了使一線困難員工能過一個快樂祥和的新年，1月10 日，在兔年春節即將來臨之際，傲藍得環境中原分公司綠東項目副經理張琦看望慰問困難員工，帶去了公司工會對他們的關懷和慰問，讓困難員工深刻感受到來自公司的濃濃關懷。綠東保潔員閆金鳳、王華榮兩位是項目部梳理出的特困員工，張琦經理每到一戶都關切地詢問他們身體
1月4日，公司向全體員工發放了春節福利。現場隨處可見手提福利，笑容滿面的同事們，還有不少同事組團來將福利統一帶回部門，送到大家的工位旁。今年春節福利為大家甄選了原陽大米、東北大米、五常大米、稻香米等多種品類的大米；葵花籽油、花生油等不同口味的食用油；還有五糧醇、賒店、寶豐等酒水，供大家自主搭配福利組
“一代代追尋者，青絲化白雪，一輩輩科技人，情鑄邊關戀，青春無悔，生命無怨……”每次聽到《馬蘭謠》這首歌，我總會想起與歌曲同名的電視劇。電視劇《馬蘭謠》以我國著名核試驗專家林俊德為原型，歌頌了為國防事業隱姓埋名，鞠躬盡瘁的科技工作者們。在電視劇中，林俊德出生于一個小山村，由于家中太過貧困，是全村人湊錢
為了進一步提高重工純電洗掃車的競爭力，今年年初，重工技術部計劃進行純電洗掃車領先性降噪技術預研，該任務交由技術研究工程師席松濤承接。根據第三方調查結果，目前，重工純電洗掃車的噪聲表現已經優于競品，在此基礎上想要進一步挖掘新的降噪點，不是件容易的事。席松濤覺得越是有挑戰性的任務，越能激發斗志，自己在做
運營二大區中原分公司綠東項目在10月至11月份疫情期間與綠東村街道辦事處政企攜手，共同抗疫，處處體現了傲藍得人的擔當意識、大局意識、責任意識和使命意識，有效緩解了街道、社區疫情防控壓力，迎難而上兢兢業業的工作態度獲得辦事處高度認可與贊許。12月10日，中原區綠東村街道城管科張洪勝科長為傲藍得環境中原
雖然外賣無法送達，但是兒子的7歲生日還是要好好慶祝。我跟兒子一起動手制作了巧克力蛋糕，在我制作其他菜品時，兒子也興奮地忙前忙后，做我的小幫手。在家人的祝福中，兒子度過了難忘的生日。這次居家，在忙完工作的空閑時間，我盡可能變著花樣給家人們做飯，也能鍛煉自己的廚藝。希望疫情能夠早日散去，孩子能早日回歸校
在世界杯主題活動中盡享歡樂前段時間，各單位持續開展繽紛多彩的文娛活動，豐富員工駐廠期間的業余文化生活。來看看大家在各類活動中的身影吧。隨著世界杯開賽，許多部門也舉辦了與世界杯有關的主題活動。11月26日，在重工廠區，重裝分會、環衛分會、商用車分會、創業公司聯合分會、礦卡分會等聯合舉辦了“宇通世界杯”
近日，傲藍得運營五大區特組織線上大型黨史題材——《領航》專項學習活動，通過觀看視頻、聯學互動的形式，讓大家充分學習了解黨的發展歷程，重溫黨的不朽功勛，領悟各自在生活和工作中可以做出哪些改善創新。認真觀看學習的同事們回看來時路、遠眺前人路，追憶黨的發展歷程，很多同事由感而發，紛紛以書信的方式向祖國送出
10月23日晚，由重工環衛分會主辦，制造管理部承辦的駐廠員工K歌比賽及燒烤晚會在重工廠區空壓站東廣場舉辦，來自各部門的350余人參與其中。當天下午五點半，東廣場上的彩燈已經亮了起來，不少同事圍坐在一起，將提前處理好的食材串成串兒；在他們旁邊，其他同事已經支起了燒烤架，放食材、刷油、撒料，動作嫻熟，有
在國慶佳節和黨的二十大即將到來之際，為了更好地營造節日喜慶氛圍，同時能夠更好的貫徹落實公司黨委“三比一爭”評選活動精神，倡導廣大員工在日常工作中形成“愛學習 講規矩 惜平臺”的行為規范及合規意識。9月27日上午，傲藍得黨支部特舉辦“知識慶國慶 喜迎二十大”黨工、文化、合規知識競答大比拼活動。本次大比
9月17日，一場主題為“楓紅九月，與你相約”的青年聯誼活動在鉑笙酒店舉行，來自宇通重工和鄭州外國語教育集團的52名單身青年參加此次聯誼活動。本次活動是為了給適齡單身青年搭建一個良好的交友、交流平臺，豐富員工文化生活，解決青年員工單身問題，突出了公司的人性化管理。活動現場在粉紅色氣球，美味點心，浪漫音
前不久，在跟同事張曦陽聊天時，我得知了他獲贈錦旗的事情。那是7月的一天下午，張曦陽在西三環附近拜訪客戶。從客戶處出來，張曦陽在等紅綠燈的時候，忽然看到前方一輛車的車底下有火苗竄出。張曦陽心中立刻警鈴大作，因為附近不足50米就是一個加油站。他趕緊將車停靠在路邊。因為自己車上沒有放滅火器，張曦陽小跑到著
7月25日下午，鄭州市突降暴雨。宇通重工質量管理室動態檢驗員王偉和翟建敏家住同一個小區，兩人約定下班后一起駕車回家。等王偉開車到家附近時，雨勢越來越大了，王偉和翟建敏決定在車里待一會兒，等雨勢轉小了再走回家，于是他們就把車停在了龍美街與錦瑞路西南角。看著車窗外的雨景，兩人突然發現，路邊有一輛倒著的電
曹旭是宇通重工的一名環衛客戶服務經理。一個周四，曹旭得知，浙江省杭州市某客戶購買的批量洗掃車即將在市政府附近的道路上使用，為了保證車輛處于最佳狀態，曹旭與同事約定，提前在客戶停車場對車輛進行調試檢查。周五早上6:00，兩人就來到了客戶停車場，在車輛檢查完畢后，他們又用了半天時間，耐心地為司機師傅們講
看到霧炮轉速問題被圓滿解決，電器設計師張寶鋒松了一口氣，這個硬骨頭，終于被啃下來了。前段時間，某型號環衛試制車在試驗時，出現霧炮轉速下降的問題。看到這一結果，張寶鋒覺得肩上擔子驟然重了幾分：馬上項目就要過最后一個質量門，不能因此而延期!他立即拉著技術、供應商等相關人員多方分析。最終大家判斷問題出在霧
梁春輝是礦用裝備公司的一名客戶服務技術員，負責西藏區域的礦卡售后服務，身邊同事都說他是礦卡售后服務的一面旗幟。這個評價是梁春輝用實際行動贏得的。一天晚上22:00，正準備睡覺的梁春輝接到客戶電話：“有輛礦卡充不上電，目前無法使用。”梁春輝立即趕往現場。此類故障并不多見，眼看快凌晨1:00了，梁春輝手
近期，一場名為“秋天有約·緣來是你”的單身青年聯誼會在宇通重工廠區舉行，來自客車、商用車、重工等單位的27名男嘉賓，與安圖生物24名女嘉賓參與活動。在男生的陪伴下，女嘉賓們參觀了宇通重工企業展廳，宇通客車新能源廠區試車道、承裝車間，了解宇通的企業文化、發展歷程以及技術工藝等相關情況。參觀結束后，聯誼
7月20日下午16點左右，鄭州的大雨刷新了人們的認知，道路上的水在快速上漲，不一會兒，水位已經沒過膝蓋，并且伴隨著湍急的水流。在這種情況下，并且大雨沒有絲毫停息的跡象，傲藍得環保科技有限公司中原分公司項目主管蔡明亮在已通知員工盡快撤離的情況下，為進一步確認員工的安全，冒著危險，走上了路面，走進了雨里
7月20日暴雨，鞏義由于地勢地貌原因，是本次受災最為嚴重的地區之一。傲藍得鞏義項目全體管理人員全部堅守在最前線，全力配合當地政府開展抗災救援行動，清路障，保暢通，打通救援生命通道。鞏義項目副經理李魁，現場清淤，協調車輛，安排后勤，已經連續奮戰了3天2夜，餓了就吃點泡面喝點礦泉水，困了就在車上瞇一會。
7月20日下午2點，雨下得越來越大了，看著網上的信息從玩笑式自嘲看海變成了迅速撤離，雖然項目早已啟動暴雨應急程序，但傲藍得港區項目景鵬浩也很快意識到應急程序需要再次升級。部署完最新應急方案后，景鵬浩與幾個同事來到了荊州路，雨越下越大，荊州路水位迅速升高，從腳踝到膝蓋再到大腿，過往的很多車輛都被洪水逼
2021年7月20日下午17點左右，傲藍得環保垃圾分類項目部項目管理專員靳安定行駛在返回項目部的途中。一路上，雨一直在下，道路上的給水也越來越深，他能明顯的感受到水位的上漲。當行駛至南三環紫辰路附近時已經將近晚上7點，大雨絲毫沒有停下來的意思，雨水越來越深，他覺得很快車子將會被淹沒。于是，他當即決定
為促進項目員工之間的溝通交流,體現公司對員工的人性化管理與人文關懷，使員工感受到公司大家庭的溫暖。5月14日下午，經開項目舉辦了以“我與生日有個約會”為主題的生日會，為項目部2021年4-6月過生日的11名同事慶祝生日快樂。生日會首先由項目經理致辭，隨后其他同事也一并為11位壽星送上了生日的美好祝福
“殷工，現在作業指導書基本沒出現過填寫不規范的情況，這還得謝謝你。”質量改進工程師殷趁平靦腆地笑了：“這是我應該做的。”今年3月，殷趁平崗位調整，開始負責產品質量問題改進。立足新崗位，她積極學習技能，主動思考優化點，對現有業務模式做了很多改善。在一次質量管理溝通會上，有售后同事提出《市場整改作業指導
為了調節工作壓力，營造激情、責任、快樂的工作氛圍，從而讓大家更好的投入到接下來的工作中。傲藍得環保港區項目工會小組定在5月9日組織安排了“凝心聚力砥礪前行”拓展活動，在豐富員工業余生活之余，進一步加強團隊凝聚力，加強團隊協作力。拓展地點為登封大熊山摘星樓景區，為期一天，分為上午拓展培訓，下午自由活
為了豐富員工生活，展現員工風采，提升團隊凝聚力。5月3日，信陽分公司在浉河區環衛之家舉辦了“益智健體共同參與快樂五一”文體活動。參與活動的不僅有基層管理人員、還有一線員工，本次活動預計的項目有乒乓球、臺球、斗地主、五子棋。由于天氣原因，室外的跳繩、羽毛球項目無法開展，但室內活動顯得尤為激烈。乒乓
一句“龍裕山莊歡迎你”，拉開了經開項目團建活動的序幕。經開項目部為活躍團隊氛圍，增強團隊凝聚力，利用周末，開展了一場別開生面的戶外團建活動。4月24日上午，項目部管理人員帶著家人早早的來到集合地點龍裕山莊。活動開始，項目經理李濤代表項目部對管理人員前期辛勤的付出表示衷心感謝，也對家屬對員工工作的支
為貫徹公司“以員工為中心”的號召，感謝員工辛勤的付出和努力，增進基層員工的歸屬感和認同度，傲藍得環保二七分公司為生日在四月的壽星們舉行了一場別開生面的生日會、座談會。“祝你生日快樂……”，當這首熟悉而美妙的旋律響起的時候，全場燈光熄滅，大家一起唱起了生日歌。壽星們許下了自己的生日愿望，現場的氣氛也被
致敬環衛“老兵”，感謝一路有你!2021年4月2日下午，經開項目部為65歲以上光榮退休的6名環衛“老兵”舉行了隆重的歡送茶話會，感謝環衛老兵們多年來在崗位上的辛勤奉獻。歡送會上，片區經理郭榮章高度肯定6名即將退休環衛老兵們在工作中的努力和付出，并表達了真誠的不舍和祝福。退休環衛老兵們紛紛發了言，深
侯綱領，他來自傲藍得環保經開項目部，他是一名在環衛崗位上奮斗了8年的“老兵”，8年來，他始終兢兢業業，任勞任怨。在有些人眼里，環衛工作平平無奇又辛苦，但在侯綱領眼中，卻始終將環衛視作一份事業，無比認真地對待。今年初，新冠疫情突然來襲，許多人的生活節奏也因此打破。侯綱領所在班組隊長因為疫情管控無法上崗，老侯主動擔起了這份職責，然而這對他來說并不是一個輕松的決定。每天除了要完成正常的清掃工作外，
當前，國內疫情防控已常態化，但局部地區偶爾會上演小范圍“阻擊戰”。鄭宇重工的客戶經理劉賽賽，就剛剛在烏魯木齊參與了“戰疫”。7月16日晚上，劉賽賽在下班回家的路上得到通知：“為處置突發疫情，烏魯木齊決定在7月17日零時開始封城，各社區實行封閉管理。”消息一出，道路馬上擁堵起來，超市里擠滿了搶購物資的
我們在社會新聞中經常看到，當他人遇到危難需要幫助時，有不少人視而不見，或者懷著多一事不如少一事的心態遠遠繞開。面對這種情況，到底該如何選擇，有兩位同事用實際行動給出了答案。他，從河中托起落水兒童7月4日下午5點多，座椅事業部員工石文奎和家人到賈魯河邊納涼游玩。正在岸邊休息時，他看到一個6歲左右的小男
因為對一名患病離職員工的牽掛與愛心，7月13日-7月17日，傲藍得環保開展了一場溫暖人心的愛心接力活動，全體員工匯聚起點滴的力量，為一個因病陷入困難的家庭送上希望。不久前，公司了解到一名離職的前員工身患疾病，其家庭也因此陷入困境中。本著“責任、厚道、感恩”的企業價值觀，公司毅然承擔起社會責任，在為該員工提供幫扶的同時，在公司內組織了一場獻愛心捐款活動。一方有難，八方支援。愛心捐款倡議書一
端午佳節，為弘揚“尊老、助人”的傳統美德，讓社會中的孤寡老人和殘障人士感受到節日的氣氛，度過一個愉快的端午節。6月24日，鄭州市惠濟區大河路街道天河社區聯合和昌物業、傲藍得環保在怡豐森林湖小區開展了以“端午安康、關愛孤老”為主題的慰問活動。慰問活動中，由傲藍得環保工作人員及志愿者們組成慰問小隊，帶上精心準備的節日粽子、艾草、肥皂、垃圾袋等節日慰問品上門看望慰問社區孤寡、空巢、殘障老人，為他們送
在許多人眼里，環衛工人是普通的，但恰恰是在這些平凡的勞動者身上，卻能看到不平凡的光輝。這不，最近一段時間，傲藍得環保二七分公司閆至偉、信陽分公司呂順林兩名環衛工人在工作中拾金不昧的行為，傳遞了滿滿的社會正能量。近日，傲藍得環保二七分公司一線保潔員閆至偉在百年德化物業二樓商戶中心進行日常垃圾收運工作過程中，撿到一個快遞盒后感覺盒內有東西，不像是空紙盒，閆至偉打開一看發現里面是一整套化妝品。“
六一兒童節即將到來。每年的兒童節，傲藍得環保都會組織員工與孩子共同開展親子活動，為員工與子女留下共同的快樂時光。今天，傲藍得環保的家長們與小朋友一同來到鄭州建業.華誼兄弟電影小鎮，開展“快樂六一尋夢之旅”兒童節主題活動。電影小鎮自2019年開業以來，迅速成為了鄭州最熱門的文化旅游景點，小鎮內不僅將許多電影中的布景搬到了現實中，帶來沉浸式的游玩體驗，更還原了老鄭州的街道、街區文化，可以說是許多小
近期，央視焦點訪談、河南衛視等多家媒體以《潔凈城市的“馬路天使”》為題，將鏡頭聚焦在了鄭州市二七區一位普通的環衛工人身上。她是來自鄭州傲藍得環保科技有限公司二七項目的李會玲。疫情中的“逆行者”李會玲與丈夫李建盧都是鄭州市二七區的環衛工人，他們已經在這個崗位干了20多年。他們每天凌晨3點就要邁出家門，開始一天的環衛工作。2020年1月，新冠疫情突然來襲，本已打算與丈夫回老家過年的
傲藍得環保登封項目井克永，97年加入宇通，08年入黨，至今已是一名有著12年黨齡的共產黨員。工作中每逢大小事井克永總是身先士卒、兢兢業業，曾獲“勞動模范”、“金牌主管”等榮譽稱號。勤于學習、與時俱進19年2月初，井克永加入到傲藍得環保登封項目，初入環保行業的他明白勤于學習、與時俱進不僅是一名環衛人提升自我的學習方式，更是一名共產黨員應該具備的先進性。一開始，井克永選擇從道路環境開始著手，每天
白金強、22年黨齡、傲藍得環保登封項目垃圾轉運調度隊長。十五年的環衛路白金強作為傲藍得環保登封項目垃圾轉運調度隊長，96年進入河南城建學校學習環境污染治理專業，于1998年7月加入中國共產黨，2005年開始從事垃圾清運團隊管理工作，至今已有十五年。環衛工作的十五年，是白金強學習成長的十五年，更是對環衛事業情深意切的十五年。從每一個中轉站每一個移動箱斗的投放位置，到每一輛車的運行狀況，再到每
服務站里，客戶服務經理郝吉朋鉆進地溝，仔細檢查洗掃車底盤情況。找到故障點后，他安排服務站人員更換零部件來解決。看著郝吉朋這么快就處理好問題，客戶連連感謝。郝吉朋負責重工環衛車輛在皖南區域的售后服務工作，該地區車輛保有量較多，郝吉朋的工作也較為忙碌。此外，郝吉朋還是一名技師，負責解決一些“疑難雜癥
自新冠肺炎疫情發生以來到現在已有數月之久，危急關頭、英雄輩出，他們勇于承擔，在病毒爆發時不曾退縮，堅守防疫戰線。他們主動作為，在現今復工復產來臨時加班加點，保障群眾健康安全。他們就是身披“橘黃戰甲”——環衛人。楊稚兵是傲藍得環保綠東項目的一名老員工，自入職以來，始終默默無聞的為公司的發展奉獻著自己的力量。工作中楊師傅踏實、能干、認真、負責。當疫情發生時，因為工作需要，楊稚兵自大年二十九到現
近日，二七區城市管理執法局聯合鄭州傲藍得環保科技有限公司，開展2019“冬送溫暖、大愛無疆”貧困職工慰問和幫扶活動。
伴隨著夏秋交替，晝夜溫差增加，天氣也逐漸多變復雜。秉承系心于人、用心于潔的經營理念，鄭州傲藍得環保科技有限公司聯合鄭工醫院，自7月30日起針對公司一線保潔員工開展“溫暖你我，公益體檢”活動，以期幫助一線環衛工人了解自身身體狀況，杜絕職業健康隱患，實現對個人健康的監控和管理。此次體檢從職業健康要素與個人關注的角度出發，有針對性地設置了血壓測量，心肺檢查和口腔檢查三個大類，由鄭工醫院專程安排醫
夏日的酷暑，仿佛能讓萬物都沉寂下來，但傲藍得人選擇用激情來應對驕陽。8月2日，公司工會組織下，傲藍得環保在公司總部舉行了“激揚青春，放飛自我”夏季娛樂活動，通過一場場趣味競賽游戲和豐富的獎品，讓傲藍得人夏日中綻放自己。本次活動在公司工會的精心籌備下開展，活動共設置四個趣味游戲，包括逢七必過、飛鏢競技、飲料速遞和斗地主比賽，堪稱是對參賽者智慧與技巧的雙重考驗。飛鏢競
人生就是一部戲，自己既是主角也是導演，這場戲精彩與否，全憑自己。01老高其人老高，大名高崇立，曾在解放軍總參謀部測繪大隊當兵，轉業后的第一份工作就是在本村擔任黨支部書記，后調入開封縣國土資源局工作。退休后，老高和老伴兒一起來鄭州照看小孫子，現在盛潤錦繡城小區居住。老高當過兵、帶過隊，以硬朗的工作作風、扎實的工作作為，獲得了許多榮譽。02第三份工作老高退休后，拿著可觀的
“祝你生日快樂!祝你生日快樂……”，7月25日，伴隨著悅耳動聽的生日歌旋律，傲藍得環保為7月份生日的員工舉辦了集體生日會。壽星閃亮登場濃濃奶油，承載著甜蜜點點燭光，閃爍著愿望匯聚在傲藍得環保大家庭生日會只為給予員工特別的關愛和驚喜只愿再一起、共成長、享未來員工集體生日會旨在落實公司“系心于人用心于潔”的經營管理理念，使廣大員工深切
